Welcome! 新しい事務スタッフさんとようやくオリエンテーション

こんにちは。

さて発熱外来も真っ只中の
忙しい時期に、ありがたいことに
新しい事務スタッフさんが入職してくださいました。

IT担当のトモさんのもとで
丸一日みっちり院内システムを習得した後は
いよいよマンツーマンで、しっかり教育担当がついて
on the jobでいろいろなことを習得していっていただいております。

先輩事務スタッフさんの教え方も上手で
本人の順能力も素晴らしく
早速の戦力として、とても頑張っておられます。
ありがとうございます。

手前味噌で恐縮ですが、うちは、教えるのがとても上手な方が多いです。
教えてもらったように、人に教えると言われますが
うちは専ら『褒めて伸ばす!』派です!!
合言葉は、『ちょい辛(ツラ)』
ちょっとしんどい時は成長している時です。でも『めっちゃ辛い』とだめ!
私の恩師がそう教えてくれました。
ほどよい成長スピードで、楽しんで成長していけたらとおもいます。

ちょっと脱線しますが、
この『教える』の輪が、今院内でとても良い方向に向かっていて
私が特別言わなくても
院内の至るところで、心電図のとり方を教え合ったり
職種関係なくミニレクチャーが飛び交っていて本当に嬉しいです。

 

さてそんな中ですが
せっかく1月から来ていただいていたのになかなか
私とのオリエンテーションの時間がなかなかとれず・・・悶々としておりましたが、、
ようやく先日無事に!?忙しさの合間を縫って
オリエンテーションをすることができました。

もうすでに、YYCメンバーとして
実践してくださっていることも多かったですが
改めてまたお話できてよかったです。

彼女が入ってきてより一層
お昼の休憩時間のスタッフルームがにぎやかになりました!
いろいろなことを一緒に体験していけたらと思います。

 

当院は、(ブログを読んでくださっている方にはもうスッカリおなじみかもしれませんが)
入職時に、どの職種であっても、院長の私とマンツーマンでのオリエンテーションの時間を設けております。
もっともっとメンバーが増えたり、時間が取りづらくなれば
YOU tubeなりなんらか伝える方法は考えないといけないかもですが
いまのところ、マンツーマンでできております。

理念のオリエンテーション。
ここで当院の大切にしているものを共有していきます。

同じ理念に向かって
同じような気持ちで
患者様に、そして周りのスタッフにも接してくださる仲間
クリニックを創って行ってくださる仲間を
丁寧に、大切に増やしていきたいと思っております。

 

Welcome!!

 

 

オリエンテーション様子 オリエンテーション